Efter en periode som ledig skal du have tilbudt aktivering og
udarbejdelse af en jobplan.
Sammen med jobcenteret eller 2. aktør udarbejder du en jobplan, med aftale om forskellige former for aktivering som fx kurser, uddannelse, praktik eller job med løntilskud.
Du får et nyt aktiveringstilbud, hvis du er ledig i 6 måneder efter, at du har afsluttet det første tilbud.
Når du deltager i aktiveringstilbud - uanset form, bruger du af de 2 års dagpenge, som du har ret til.
Tidspunktet for aktivering afhænger af din alder:
- Er du mellem 30 og 60 år, skal du i aktivering efter 9 måneder på dagpenge.
- Er du er under 30, er det efter 13 uger.
- Er du over 60 år, er det efter 6 måneder.
Sammen med jobcenteret eller 2. aktør udarbejder du en jobplan, med aftale om forskellige former for aktivering som fx kurser, uddannelse, praktik eller job med løntilskud.
Du får et nyt aktiveringstilbud, hvis du er ledig i 6 måneder efter, at du har afsluttet det første tilbud.
Når du deltager i aktiveringstilbud - uanset form, bruger du af de 2 års dagpenge, som du har ret til.
